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Written by CEO Katie

우리는 세상 모든 조직의 가장 보편적이고
일상적인 고통을 끝내기 위해 존재합니다.


이를 위해 2019년부터 문서의 구조와 의미를
해석하는 초거대 Document AI를 개발하고 있습니다.

우리는 세상 모든 조직의 가장 보편적이고 일상적인 고통을 끝내기 위해 존재합니다.


이를 위해 2019년부터 문서의 구조와 의미를 해석하는 초거대 Document AI를 개발하고 있습니다.

자체 Vision-LLM으로 문서의 시각구조 전체를 처리하며,
실제 금융계약서 기준 키밸류 추출 정확도는 91%를 넘습니다.
이것은 매일 10만 건 이상 상용으로 작동 중인 기술입니다.

자체 Vision-LLM으로 문서의 시각구조 전체를 처리하며,
실제 금융계약서 기준 키밸류 추출 정확도는 91%를 넘습니다.
이것은 매일 10만 건 이상 상용으로 작동 중인 기술입니다.

자체 Vision-LLM으로 문서의 시각구조 전체를 처리하며, 실제 금융계약서 기준 키밸류 추출 정확도는 91%를 넘습니다. 이것은 매일 10만 건 이상 상용으로 작동 중인 기술입니다.

이제 이 구조는 공공, 금융, 제조 등 특정한 산업에
국한되지 않고, 모든 조직이 작동하는 방식을 바꾸는
메가 AI 소프트웨어가 될 것입니다.

이제 이 구조는 공공, 금융, 제조 등 특정한 산업에
국한되지 않고, 모든 조직이 작동하는 방식을 바꾸는
메가 AI 소프트웨어가 될 것입니다.

이제 이 구조는 공공, 금융, 제조 등 특정한 산업에 국한되지 않고, 모든 조직이 작동하는 방식을 바꾸는 메가 AI 소프트웨어가 될 것입니다.

0억+
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누적 매출액

0+
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누적 고객사

0+
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Pre-A 투자금

0%
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재무 건정성

we're Not just DEEP
We keep LEARNING

we're Not just DEEP
We keep LEARNING

딥러닝이라는 단어조차 낯설던 6년 전, 22살의 한 대학생은 확신했습니다.

지금은 작지만, 우리가 만드는 인공지능은 언젠가 거대해져 세상을 바꿀 수 있을 것이라고 믿었습니다.

모든 것이 부족했지만, 그 부족함은 오히려 우리의 동력이 되었고, 모든 문제는 우리가 배워야 할 이유가 되었습니다.

우리는 무모할 정도로 빠르게 움직였고, 실패에 대한 두려움보다 도전하지 않았을 때의 후회가 더 컸습니다. 그렇게 우리는 시작했고, 지금도 여전히 그 시작의 연장선 위에 서 있습니다.

시작점

딥러닝이라는 단어조차 낯설던 6년 전, 22살의 한 대학생은 확신했습니다.

지금은 작지만, 우리가 만드는 인공지능은 언젠가 거대해져 세상을 바꿀 수 있을 것이라고 믿었습니다.

모든 것이 부족했지만, 그 부족함은 오히려 우리의 동력이 되었고, 모든 문제는 우리가 배워야 할 이유가 되었습니다.

우리는 무모할 정도로 빠르게 움직였고, 실패에 대한 두려움보다 도전하지 않았을 때의 후회가 더 컸습니다. 그렇게 우리는 시작했고, 지금도 여전히 그 시작의 연장선 위에 서 있습니다.

우리의 여정은 마치 안개 낀 정원을 통과하는 구불구불한 길과도 같습니다. 때로는 앞이 보이기도 하고, 때로는 보이지 않기도 하죠.

하지만 우리는 그 길 자체를 즐기고, 매 순간을 기념하며, 무엇보다도 그 여정의 주도권이 우리 손에 있다는 감각을 잃지 않으려 합니다.


분명 쉽지 않을 것입니다. 이제껏 쉬웠던 적 역시 단 한 번도 없었습니다. 매일 새로운 문제가 생겼고, 매일 새로운 변화가 생겨났습니다.

하지만 괜찮습니다. 우리는 한 팀이고, 계속 구불구불한 길을 나아가 언젠가 도착할 것이니까요.

과정

우리의 여정은 마치 안개 낀 정원을 통과하는 구불구불한 길과도 같습니다. 때로는 앞이 보이기도 하고, 때로는 보이지 않기도 하죠.

하지만 우리는 그 길 자체를 즐기고, 매 순간을 기념하며, 무엇보다도 그 여정의 주도권이 우리 손에 있다는 감각을 잃지 않으려 합니다.


분명 쉽지 않을 것입니다. 이제껏 쉬웠던 적 역시 단 한 번도 없었습니다. 매일 새로운 문제가 생겼고, 매일 새로운 변화가 생겨났습니다.


하지만 괜찮습니다. 우리는 한 팀이고, 계속 구불구불한 길을 나아가 언젠가 도착할 것이니까요.

테슬라의 하이퍼루프 프로젝트를 아시나요?

길이 막히니, 땅 밑에 새로운 터널 길을 만들어 막힘없이 고속 주행을 하겠다는 프로젝트입니다.

지상 길이 막히면 지하에 안 막히는 길을 새로 만들면 된다라.. 누구나 생각하는 해결책이지만, 누구도 할 수 없던 일. 그리고 그것을 가능하게 하는 엄청난 자본! 이것이 바로 우리가 원하는 것입니다.

우리의 목표는 강남의 팬트하우스를 살 수 있는 돈이 아니라, 강남을 만들 수 있는 조 단위의 돈입니다.

도착점

테슬라의 하이퍼루프 프로젝트를 아시나요?

길이 막히니, 땅 밑에 새로운 터널 길을 만들어 막힘없이 고속 주행을 하겠다는 프로젝트입니다.

지상 길이 막히면 지하에 안 막히는 길을 새로 만들면 된다라.. 누구나 생각하는 해결책이지만, 누구도 할 수 없던 일. 그리고 그것을 가능하게 하는 엄청난 자본! 이것이 바로 우리가 원하는 것입니다.

우리의 목표는 강남의 팬트하우스를 살 수 있는 돈이 아니라, 강남을 만들 수 있는 조 단위의 돈입니다.

an open space
for Deep work

LumeX is a powerful SaaS platform designed to help businesses streamline data management and analytics

KDL Building

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KDL Building

Horizon Atlas is a travel platform that curates personalized itineraries for modern explorers

Office

Horizon Atlas is a travel platform that curates personalized itineraries for modern explorers

Office

Planza is a dynamic event planning platform that helps individuals and businesses organize memorable experiences

Terrace

Planza is a dynamic event planning platform that helps individuals and businesses organize memorable experiences

Terrace

NeuroSync is a healthcare mobile app that helps individuals monitor and manage neurological health

AI Lab

NeuroSync is a healthcare mobile app that helps individuals monitor and manage neurological health

AI Lab

Mission of KDL
End-to-end Large Vision-LLM

Mission of KDL
End-to-end Large Vision-LLM

Mission of KDL
End-to-end Large Vision-LLM

At Korea Deep Learning, we build AI that sees, understands, and transforms work. From raw visual data to smart decisions, we help teams move faster, think clearer, and do more. This is how we shape the future.



모든 문서를 완벽하게 분석하는
VLM - Document AI


비정형 문서는 일정한 구조 없이 다양한 서식과 레이아웃을 가지므로, 기존 OCR 모델로 정확히 분석하기 어렵습니다.

특히, 사전 학습 없이도 모든 유형의 문서에서 키-밸류 정보를 자동으로 인식하는 것은 AI가 문맥과 패턴을 일반화해야 하는 고도의 기술이 필요합니다.

때문에 우리는 대규모 VLM(Vision-Language Model) 기반 OCR 기술 미션을 깨 나가고 있습니다.

모든 문서를 완벽하게
분석하는 VLM - Document AI

비정형 문서는 일정한 구조 없이 다양한 서식과 레이아웃을 가지므로, 기존 OCR 모델로 정확히 분석하기 어렵습니다.

특히, 사전 학습 없이도 모든 유형의 문서에서 키-밸류 정보를 자동으로 인식하는 것은 AI가 문맥과 패턴을 일반화해야 하는 고도의 기술이 필요합니다.

때문에 우리는 대규모 VLM(Vision-Language Model) 기반 OCR 기술 미션을 깨 나가고 있습니다.

모든 문서를 완벽하게 분석하는 VLM - Document AI

사전 학습 없이도 모든 유형의 문서에서 키-밸류 정보를 자동으로 인식하는 것은 AI가 문맥과 패턴을 일반화해야 하는 고도의 기술이 필요합니다.


때문에 우리는 대규모 VLM 기반 OCR 기술 미션을 깨 나가고 있습니다.

구글보다 더 정확한
한국어 제너럴 OCR


Deep OCR은 한국어의 특수성을 고려한 인식 정확도 개선, 수기체 및 비정형 문서 처리 강화, 산업별 도메인 최적화가 핵심 미션입니다.

이를 해결한다면, DeepOCR은 B2B 시장에서 구글을 뛰어넘는 한국어 특화 OCR로 자리 잡을 가능성이 큽니다.

독보적 규모의 지속가능한
데이터 스노우볼

현재 여러 고객사에 도입된 DeepOCR을 기반으로 독자적인 데이터 스노우볼을 굴리는 파이프라인 고도화 미션을 수행 중입니다.

체계적인 데이터 관리 및 정제 과정을 통해, DeepOCR은 시간이 지날수록 더욱 강력해지고 있습니다.

구글보다 더 정확한
General OCR


Deep OCR은 한국어 인쇄체 및 수기체를 대상으로 한 다양한 산업에서 높은 수요를 자랑하는 핵심 기술입니다.

특히 B2B 시장에서는 높은 정확도가 필수적입니다. 하지만 구글은 한국어 특화 모델이 아니며, 커스텀 기능이 제한적입니다.

이에 한국어의 특수성을 고려한 인식 정확도 개선, 수기체 및 비정형 문서 처리 강화, 산업별 도메인 최적화가 핵심 미션입니다.

이를 해결한다면, DeepOCR은 B2B 시장에서 구글을 뛰어넘는 한국어 특화 OCR로 자리 잡을 가능성이 큽니다.

독보적 규모의 지속가능한
data snowball


우리는 고객사에서 실제 사용되는 DeepOCR을 통해 현장의 다양한 데이터를 축적하고, 이를 활용하여 기술을 고도화하는 도전을 하고 있습니다.

현재 여러 고객사에 도입된 DeepOCR을 기반으로 독자적인 데이터 스노우볼을 굴리는 파이프라인 고도화 미션을 수행 중입니다.

체계적인 데이터 관리 및 정제 과정을 통해, DeepOCR은 시간이 지날수록 더욱 강력해지고 있습니다.


독보적 규모의 지속가능한 data snowball

우리는 고객사에서 실제 사용되는 DeepOCR을 통해 현장의 다양한 데이터를 축적하고, 이를 활용하여 기술을 고도화하는 도전을 하고 있습니다.

현재 여러 고객사에 도입된 DeepOCR을 기반으로 독자적인 데이터 스노우볼을 굴리는 파이프라인 고도화 미션을 수행 중입니다.

체계적인 데이터 관리 및 정제 과정을 통해, DeepOCR은 시간이 지날수록 더욱 강력해지고 있습니다.

Athlete winning a race
Coach explaining something to an athlete
Concetrated triathlete grayscale
Athlete winning a race
Coach explaining something to an athlete
Concetrated triathlete grayscale

An Open Space
For Deep work

Built by KDL
AI Technology Product

LumeX is a powerful SaaS platform designed to help businesses streamline data management and analytics

KDL Building

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KDL Building

Horizon Atlas is a travel platform that curates personalized itineraries for modern explorers

Office

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Office

Planza is a dynamic event planning platform that helps individuals and businesses organize memorable experiences

Terrace

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Terrace

NeuroSync is a healthcare mobile app that helps individuals monitor and manage neurological health

AI Lab

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AI Lab

How we work
From Zero to One

AI 전문가 조직

엔지니어뿐만 아니라 모든 구성원이 인공지능 기술에 대한 깊은 이해를 지향합니다. 기술의 본질을 꿰뚫는 팀만이, 복잡한 산업의 문제를 정확하게 해결할 수 있는 진짜 실력자가 될 수 있다고 믿기 때문입니다.

이기적 이타주의

KDL은 개인의 성장을 중요하게 생각합니다. 하지만 진정한 성장은 혼자서 이룰 수 없습니다. 각자가 맡은 역할에 이기적으로, 집요하게 책임을 다할 때, 팀은 자연스럽게 강해지고, 그 성과는 결국 다시 개인에게 돌아옵니다

투명한 정보공유

경계 없이, 필요한 정보를 아낌없이 공유합니다. 업무 지식과 히스토리, 맥락을 충분히 나눌 때 최고의 시너지가 발휘된다고 믿습니다. 관련 데이터와 의사결정의 과정까지, 모두에게 투명하게 공개합니다.

슈-퍼 오픈마인드

누구든 "아닌 건 아니다"라고 말할 수 있고, 모두가 그 No를 열린 마음으로 받아들일 수 있는 문화를 지향합니다. 각자의 시야는 다를 수 있지만, 우리는 One Team이며 궁극적인 목표는 하나이기 때문입니다.

AI 전문가 조직

엔지니어뿐만 아니라 모든 구성원이 인공지능 기술에 대한 깊은 이해를 지향합니다. 기술의 본질을 꿰뚫는 팀만이, 복잡한 산업의 문제를 정확하게 해결할 수 있는 진짜 실력자가 될 수 있다고 믿기 때문입니다.

이기적 이타주의

KDL은 개인의 성장을 중요하게 생각합니다. 하지만 진정한 성장은 혼자서 이룰 수 없습니다. 각자가 맡은 역할에 이기적으로, 집요하게 책임을 다할 때, 팀은 자연스럽게 강해지고, 그 성과는 결국 다시 개인에게 돌아옵니다

투명한 정보공유

경계 없이, 필요한 정보를 아낌없이 공유합니다. 업무 지식과 히스토리, 맥락을 충분히 나눌 때 최고의 시너지가 발휘된다고 믿습니다. 관련 데이터와 의사결정의 과정까지, 모두에게 투명하게 공개합니다.

슈-퍼 오픈마인드

누구든 "아닌 건 아니다"라고 말할 수 있고, 모두가 그 No를 열린 마음으로 받아들일 수 있는 문화를 지향합니다. 각자의 시야는 다를 수 있지만, 우리는 One Team이며 궁극적인 목표는 하나이기 때문입니다.

Built by KDL
Deep Tech aI Product

Built by KDL
Deep Tech aI Product

DEEP Agent +

DEEP Agent +

DEEP OCR Agent는 단순한 텍스트 추출을 넘어, 초고속·초정밀 시각 AI 기술로 문서를 해독하는 지능형 OCR 엔진입니다. 딥러닝 기반의 멀티 도메인 모델을 중심으로, 문서 내 텍스트뿐만 아니라 도장, 서명, 표, 숫자, 기호와 같은 다양한 시각 요소들을 정밀하게 해석합니다. DEEP OCR Agent는 단순한 인식 기능을 넘어 문서 자동화의 출발점이자 핵심 엔진으로 작동합니다.

DEEP OCR Agent는 단순한 텍스트 추출을 넘어, 초고속·초정밀 시각 AI 기술로 문서를 해독하는 지능형 OCR 엔진입니다.

DEEP Parser

DEEP Parser

DEEP Parser는 고성능 문서 구조 분석 엔진으로, 문서 이미지 또는 PDF에서 시각적·논리적 구조를 정밀하게 해석하고 계층화된 의미 단위로 재구성하는 역할을 수행합니다. DEEP OCR이 문자의 인식을 담당한다면, DEEP Parser는 그 이후 단계에서 AI가 읽을 수 있는 문서 구조로 정제하는 핵심 컴포넌트입니다.

DEEP Parser는 고성능 문서 구조 분석 엔진으로, 문서 이미지 또는 PDF에서 시각적·논리적 구조를 정밀하게 해석하고 계층화된 의미 단위로 재구성하는 역할을 수행합니다.

DEEP Image (VLM)

DEEP Image (VLM)

DEEP ImageVLM(Vision-Language Model) 기반 시각 모델로, 이미지와 텍스트를 동시에 이해하고 추론할 수 있는 멀티모달 AI 모델입니다. 객체 인식, 이미지 캡셔닝, 문서 이해, 시각적 질의응답(VQA) 등 다양한 시각·언어 통합 작업에 대응하며, 이미지와 영상을 분석하는 차세대 이미지 인공지능입니다.

DEEP OCR Agent는 단순한 텍스트 추출을 넘어, 초고속·초정밀 시각 AI 기술로 문서를 해독하는 지능형 OCR 엔진입니다.

How we work
From Zero to One

At Korea Deep Learning, we build AI that sees, understands, and transforms work. From raw visual data to smart decisions, we help teams move faster, think clearer, and do more. This is how we shape the future.

AI 전문가 조직

엔지니어뿐만 아니라 모든 구성원이 인공지능 기술에 대한 깊은 이해를 지향합니다. 기술의 본질을 꿰뚫는 팀만이, 복잡한 산업의 문제를 정확하게 해결할 수 있는 진짜 실력자가 될 수 있다고 믿기 때문입니다.

이기적 이타주의

KDL은 개인의 성장을 중요하게 생각합니다. 하지만 진정한 성장은 혼자서 이룰 수 없습니다. 각자가 맡은 역할에 이기적으로, 집요하게 책임을 다할 때, 팀은 자연스럽게 강해지고, 그 성과는 결국 다시 개인에게 돌아옵니다

투명한 정보공유

경계 없이, 필요한 정보를 아낌없이 공유합니다. 업무 지식과 히스토리, 맥락을 충분히 나눌 때 최고의 시너지가 발휘된다고 믿습니다. 관련 데이터와 의사결정의 과정까지, 모두에게 투명하게 공개합니다.

슈-퍼 오픈마인드

누구든 "아닌 건 아니다"라고 말할 수 있고, 모두가 그 No를 열린 마음으로 받아들일 수 있는 문화를 지향합니다. 각자의 시야는 다를 수 있지만, 우리는 One Team이며 궁극적인 목표는 하나이기 때문입니다.

AI 전문가 조직

엔지니어뿐만 아니라 모든 구성원이 인공지능 기술에 대한 깊은 이해를 지향합니다. 기술의 본질을 꿰뚫는 팀만이, 복잡한 산업의 문제를 정확하게 해결할 수 있는 진짜 실력자가 될 수 있다고 믿기 때문입니다.

이기적 이타주의

KDL은 개인의 성장을 중요하게 생각합니다. 하지만 진정한 성장은 혼자서 이룰 수 없습니다. 각자가 맡은 역할에 이기적으로, 집요하게 책임을 다할 때, 팀은 자연스럽게 강해지고, 그 성과는 결국 다시 개인에게 돌아옵니다

투명한 정보공유

경계 없이, 필요한 정보를 아낌없이 공유합니다. 업무 지식과 히스토리, 맥락을 충분히 나눌 때 최고의 시너지가 발휘된다고 믿습니다. 관련 데이터와 의사결정의 과정까지, 모두에게 투명하게 공개합니다.

슈-퍼 오픈마인드

누구든 "아닌 건 아니다"라고 말할 수 있고, 모두가 그 No를 열린 마음으로 받아들일 수 있는 문화를 지향합니다. 각자의 시야는 다를 수 있지만, 우리는 One Team이며 궁극적인 목표는 하나이기 때문입니다.

How we work
From Zero to One

At Korea Deep Learning, we build AI that sees, understands, and transforms work. From raw visual data to smart decisions, we help teams move faster, think clearer, and do more. This is how we shape the future.

AI 전문가 조직

엔지니어뿐만 아니라 모든 구성원이 인공지능 기술에 대한 깊은 이해를 지향합니다. 기술의 본질을 꿰뚫는 팀만이, 복잡한 산업의 문제를 정확하게 해결할 수 있는 진짜 실력자가 될 수 있다고 믿기 때문입니다.

이기적 이타주의

KDL은 개인의 성장을 중요하게 생각합니다. 하지만 진정한 성장은 혼자서 이룰 수 없습니다. 각자가 맡은 역할에 이기적으로, 집요하게 책임을 다할 때, 팀은 자연스럽게 강해지고, 그 성과는 결국 다시 개인에게 돌아옵니다

투명한 정보공유

경계 없이, 필요한 정보를 아낌없이 공유합니다. 업무 지식과 히스토리, 맥락을 충분히 나눌 때 최고의 시너지가 발휘된다고 믿습니다. 관련 데이터와 의사결정의 과정까지, 모두에게 투명하게 공개합니다.

슈-퍼 오픈마인드

누구든 "아닌 건 아니다"라고 말할 수 있고, 모두가 그 No를 열린 마음으로 받아들일 수 있는 문화를 지향합니다. 각자의 시야는 다를 수 있지만, 우리는 One Team이며 궁극적인 목표는 하나이기 때문입니다.

Inside KDL Voices
From the Team

Inside KDL voices
from the team

"

처음엔 단순히 잘해야지라는 마음뿐이었는데, 이 팀은 정말 생각을 묻고, 그 생각이 프로젝트에 영향을 주게 만들어요. 아이디어를 던지면 무시당하지 않고, 같이 붙잡고 고민해줘요. 그래서 ‘내가 뭔가를 바꿔내고 있다’는 감각이 강하게 들어요.

"

제 생각을 궁금해 하는 게 제일 인상 깊어요

AI 솔루션 개발팀 /Theo

Human Character Illustrations

"

처음엔 단순히 잘해야지라는 마음뿐이었는데, 이 팀은 정말 생각을 묻고, 그 생각이 프로젝트에 영향을 주게 만들어요. 아이디어를 던지면 무시당하지 않고, 같이 붙잡고 고민해줘요. 그래서 ‘내가 뭔가를 바꿔내고 있다’는 감각이 강하게 들어요.

"

제 생각을 궁금해 하는 게 제일 인상 깊어요

AI 솔루션 개발팀 /Theo

Human Character Illustrations

"

처음엔 단순히 잘해야지라는 마음뿐이었는데, 이 팀은 정말 생각을 묻고, 그 생각이 프로젝트에 영향을 주게 만들어요. 아이디어를 던지면 무시당하지 않아요.

"

제 생각을 궁금해 하는 게 제일 인상 깊어요

AI 솔루션 개발팀 /Theo

"

계획했던 일이 매일 바뀌고, 정답 없이 실험부터 하는 문화가 낯설었어요. 근데 그게 익숙해지면 오히려 유연해져요. 팀 전체가 ‘우리가 지금 맞는 방향으로 가고 있나?’를 매일 점검해요. 그래서 실패해도 불안하지 않고, 회복도 빠릅니다.

"

정해진 루틴 없이 일하는 팀이에요

GTM 유닛 / JOY

"

계획했던 일이 매일 바뀌고, 정답 없이 실험부터 하는 문화가 낯설었어요. 근데 그게 익숙해지면 오히려 유연해져요. 팀 전체가 ‘우리가 지금 맞는 방향으로 가고 있나?’를 매일 점검해요. 그래서 실패해도 불안하지 않고, 회복도 빠릅니다.

"

정해진 루틴 없이 일하는 팀이에요

GTM 유닛 / JOY

"

계획했던 일이 매일 바뀌고, 정담 없이 실험부터 하는 문화가 낯설었어요. 팀 전체가 ‘우리가 지금 맞는 방향으로 가고 있나?’를 매일 점검해요. 회복도 빠르답니다.

"

정해진 루틴 없이 일하는 팀이에요

GTM 유닛 / JOY

"

일이 많고 빠르게 움직여야 할 상황이 반복되지만, 그게 그저 힘들지만은 않아요. 우선순위를 스스로 정하고, 누가 도와주지 않아도 판단하면서 일하게 되거든요. 일은 빡세지만, 혼자라는 느낌은 들지 않아요.

"

하루를 여유롭게 보내는 사람이 단 한 명도 없어요

경영관리팀 / Kevin

"

일이 많고 빠르게 움직여야 할 상황이 반복되지만, 그게 그저 힘들지만은 않아요. 우선순위를 스스로 정하고, 누가 도와주지 않아도 판단하면서 일하게 되거든요. 일은 빡세지만, 혼자라는 느낌은 들지 않아요.

"

하루를 여유롭게 보내는 사람이 단 한 명도 없어요

경영관리팀 / Kevin

"

일이 많고 빠르게 움직여야 할 상황의 반복이지만, 우선순위를 스스로 정하고, 스스로 판단하면서 일하게 돼요. 일은 빡세지만, 혼자라는 느낌은 들지 않아요.

"

하루를 여유롭게 보내는 사람이 단 한 명도 없어요

경영관리팀 / Kevin

스타트업 vs 대기업ㅣ코딥토크쇼

전 삼일회계법인 남해솔 회계사 / 현 한국딥러닝 경영관리팀 팀장

스타트업 vs 대기업ㅣ코딥토크쇼

전 삼일회계법인 남해솔 회계사 / 현 한국딥러닝 경영관리팀 팀장

스타트업 vs 대기업ㅣ코딥토크쇼

전 삼일회계법인 남해솔 회계사

KDL AI팀, 에디슨 어워드 1등하다 | 수상자인터뷰

AI 솔루션 개발팀 Loren, Dave

KDL AI팀, 에디슨 어워드 1등하다 | 수상자인터뷰

AI 솔루션 개발팀 Loren, Dave

에디슨 어워드 1등하다 | 수상자인터뷰

AI 솔루션 개발팀 Loren, Dave

Joining Process
And Benefits

Joining Process
And Benefits

1

서류전형

보내주신 서류를 기반으로 직무 적합성을 확인합니다. 서류 검토 및 면접 결과는 안내는 어느 채용사이트를 통하더라도 기본적으로 이메일로 안내해 드립니다. 이에 따라 지원자 분 역시 채용 관련 문의사항은 이메일로 주시면 감사하겠습니다.

2

직무핏 면접

실무진 및 팀 리더와 함께 직무핏을 대면으로 확인합니다. 과제나 면접 과정이 추가되더라도 이 점 미리 인지 부탁드립니다. 개발 직군은 필요에 따라 면접 장소에서 코딩 테스트를 진행합니다. 직무핏 확인 시 노트북과 자료를 지참 부탁드립니다.

3

컬쳐핏 면접

케이티 및 리더들과의 대면 미팅을 진행합니다. 컬쳐핏 면접은 지원자님이 좋은 사람인가를 묻는 면접이 아닙니다. 지원자님이 우리가 잘 맞는지, 같은 배를 타고 끝까지 갈 수 있는지에 대한 이야기를 편하게 듣고 싶습니다.

4

결과안내 후 처우협상

각 전형은 가능한 일주일 이내에 이메일 안내드리고 있습니다. 빠르게 결과 안내를 받기를 원하시는 경우 이메일로 별도 요청해 주시면 원하시는 일정으로 안내드리겠습니다.

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서류전형

보내주신 서류를 기반으로 직무 적합성을 확인합니다. 서류 검토 및 면접 결과는 안내는 어느 채용사이트를 통하더라도 기본적으로 이메일로 안내해 드립니다. 이에 따라 지원자 분 역시 채용 관련 문의사항은 이메일로 주시면 감사하겠습니다.

2

직무핏 면접

실무진 및 팀 리더와 함께 직무핏을 대면으로 확인합니다. 과제나 면접 과정이 추가되더라도 이 점 미리 인지 부탁드립니다. 개발 직군은 필요에 따라 면접 장소에서 코딩 테스트를 진행합니다. 직무핏 확인 시 노트북과 자료를 지참 부탁드립니다.

3

컬쳐핏 면접

케이티 및 리더들과의 대면 미팅을 진행합니다. 컬쳐핏 면접은 지원자님이 좋은 사람인가를 묻는 면접이 아닙니다. 지원자님이 우리가 잘 맞는지, 같은 배를 타고 끝까지 갈 수 있는지에 대한 이야기를 편하게 듣고 싶습니다.

4

결과안내 후 처우협상

각 전형은 가능한 일주일 이내에 이메일 안내드리고 있습니다. 빠르게 결과 안내를 받기를 원하시는 경우 이메일로 별도 요청해 주시면 원하시는 일정으로 안내드리겠습니다.

1

서류전형

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직무핏 면접

실무진 및 팀 리더와 함께 직무핏을 대면으로 확인합니다. 과제나 면접 과정이 추가되더라도 이 점 미리 인지 부탁드립니다. 개발 직군은 필요에 따라 면접 장소에서 코딩 테스트를 진행합니다. 직무핏 확인 시 노트북과 자료를 지참 부탁드립니다.

3

컬쳐핏 면접

케이티 및 리더들과의 대면 미팅을 진행합니다. 컬쳐핏 면접은 지원자님이 좋은 사람인가를 묻는 면접이 아닙니다. 지원자님이 우리가 잘 맞는지, 같은 배를 타고 끝까지 갈 수 있는지에 대한 이야기를 편하게 듣고 싶습니다.

4

결과안내 후 처우협상

각 전형은 가능한 일주일 이내에 이메일 안내드리고 있습니다. 빠르게 결과 안내를 받기를 원하시는 경우 이메일로 별도 요청해 주시면 원하시는 일정으로 안내드리겠습니다.

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입사 축하금 제도

정규직 입사 축하금 (3개월 근속 후 세전 50만 원 지급) 잠깐! 원티드, 잡플래닛, 블라인드 등과 같이 '지원자에게 합격보상금이 지급되는 외부 채용플랫폼'을 통해 서류 접수 및 합격한 분은 이에 해당하지 않습니다. 오직 본 상단 메뉴 바 '즉시 지원'을 통한 서류접수만 해당하는 점 유의해주세요.

근무일정 및 생활수칙

출퇴근: 8시 ~ 9시 30분 사이, 팀 별로 출근시간이 상이합니다. 점심시간: 11시 45분 ~ 13시까지, 1시간 15분 운영됩니다. 야근식사 지원: 2시간 이상 야근을 하는 경우 식사를 제공합니다.

복지혜택

성장을 가속하도록 - 러닝데이 컨퍼런스, 세미나 참석 지원 - 코파일럿, GPT, 클로드 등 AI 생산성 도구 지원 - 더블모니터, 모니터암, 시디즈 의자 제공 - 고과에 따른 인센티브 지급 - 특허 출원 시 200만 원 + 소요비용 지원 제대로 충전하도록 - 매년 유급 여름휴가 운영 - 매년 무급 리프레쉬 휴가 지원 - 선연차 제도 운영 - 유급 건강검진휴가 지원 일상에서도 체감되도록 - 점심시간 11시 45분부터 1시까지 운영 - 사내 안마 의자, 커피머신, 간식 구비 - 매 월 팀 회식 & 티타임 비용 지원 - 야근 식사 지원

채용 프로세스와 전형 기간

서류전형 > 직무핏 면접 > 컬쳐핏 면접 > 결과안내 > 처우협상 - 포지션별로 절차가 상이한 경우 미리 안내해 드리고 있습니다. 과제나 면접 과정이 추가되더라도 이 점 미리 인지 부탁드립니다. 개발 직군은 필요에 따라 면접 장소에서 코딩 테스트를 진행합니다. - 서류 검토 및 면접 결과는 안내는 어느 채용사이트를 통하더라도 기본적으로 이메일로 안내해 드립니다. 이에 따라 지원자 분 역시 채용 관련 문의사항은 이메일로 주시면 감사하겠습니다. - 각 전형은 가능한 일주일 이내에 이메일 안내드리고 있습니다. 빠르게 결과 안내를 받기를 원하시는 경우 이메일로 별도 요청해 주시면 원하시는 일정으로 안내드리겠습니다. - 면접 복장은 지원자분의 자유의사에 맡깁니다. KDL팀은 겉모습을 보고 사람의 능력을 평가하지 않습니다. 우리는 겉 포장보다 눈에 안 보이는 지원자님의 가능성이 더 궁금합니다.

최종합격을 정하는 기준

KDL이 규정하는 인재상은 없습니다. 이 정도 스펙이어야 합니다라는 가이드라인도 없습니다. 자신이 하는 일을 사랑하는 사람, 자신이 원하고 바라는 일을 찾아 진심을 다해 성장해 온 사람이라면 그 누구나 KDL이 원하는 인재상입니다. 학력은 안 보지만 해당 분야의 지식과 역량이 어느 정도인지는 꼭 확인합니다. 예를 들면 토익점수는 안 보지만 영어실력은 봅니다. 이력사항보다 포트폴리오를 먼저 확인합니다. 즉, 전보다 성장하기 위해 굳은 의지를 실천한 경험을 지원서에 담아내었는지, 성공을 위해 자신의 모든 것을 쏟아낼 내적 동기가 있는 분인지를 중요하게 여기며 서류 검토하고 면접에서 까다롭게 확인합니다.

재지원 가능 여부

동일 직무 분야인 경우 재지원은 최종결과 통보일 기준 6개월 이후부터 지원 가능합니다. 또한, 그동안 어떤 경험과 성취를 하셨는지 함께 작성해 주세요.

중복 지원 가능 여부

중복 지원이 가능합니다. 서류 검토 시 이를 참고하여 지원자분께 더 적합한 포지션으로 면접 제안을 드리거나, 1차 면접 진행 후 더 적합한 포지션으로 역제안드리기도 하니 이 점 참고해 주세요.

희망 지원분야가 보이지 않을 때

지원하고 싶은 포지션이 안 보인다면, 현재 클로징된 포지션이기 때문입니다. 입사 지원 폼 내 'Talent Pool(채용 중인 포지션 외)'을 통해 먼저 이력서를 제출해 주세요. 관련 분야 포지션이 오픈되면 1순위로 서류 검토 후 결과를 안내해 드립니다.

야근 및 근무 강도

KDL팀은 빠르게 변화하는 AI 업계 속에서 도전적인 목표를 달성하기 위해 함께 성장해 나가는 문화를 중요하게 생각합니다. 이에 따라 업무에 대한 높은 몰입과 유연한 대응이 요구됩니다. 또한, 각자 목표로 하는 결과를 달성하기 위해 많은 시간과 노력을 쏟다 보니 야근 또는 조기 출근하여 일하는 일상이 자연스러운 곳입니다. 물론 ‘워라밸’의 가치도 매우 소중한 부분이라 생각합니다. 다만, 저희가 당분간 추구하는 업무 환경과 방향성에 있어서는 차이가 있습니다. 이 점 유념하셔서 입사 지원해 주세요.

수습기간 및 기간 내 처우

모든 크루는 첫 3개월의 수습기간을 거치게 됩니다. 수습기간을 두는 이유는 간단합니다. 채용 과정에서 말씀해 주신 자신의 일하는 방식이 실제로 우리와 일하시면서도 대체로 일치하는지 확인하기 위함입니다. 마찬가지로 새로 합류하는 분도 앞으로 KDL조직에서 잘 적응해 성과를 낼 수 있을지 스스로 판단하셔야 함이 마땅하다 생각합니다. 당연하지만, 수습기간에도 처우와 복지는 100% 제공됩니다.

입사 축하금 제도

정규직 입사 축하금 (3개월 근속 후 세전 50만 원 지급) 잠깐! 원티드, 잡플래닛, 블라인드 등과 같이 '지원자에게 합격보상금이 지급되는 외부 채용플랫폼'을 통해 서류 접수 및 합격한 분은 이에 해당하지 않습니다. 오직 본 상단 메뉴 바 '즉시 지원'을 통한 서류접수만 해당하는 점 유의해주세요.

근무일정 및 생활수칙

출퇴근: 8시 ~ 9시 30분 사이, 팀 별로 출근시간이 상이합니다. 점심시간: 11시 45분 ~ 13시까지, 1시간 15분 운영됩니다. 야근식사 지원: 2시간 이상 야근을 하는 경우 식사를 제공합니다.

복지혜택

성장을 가속하도록 - 러닝데이 컨퍼런스, 세미나 참석 지원 - 코파일럿, GPT, 클로드 등 AI 생산성 도구 지원 - 더블모니터, 모니터암, 시디즈 의자 제공 - 고과에 따른 인센티브 지급 - 특허 출원 시 200만 원 + 소요비용 지원 제대로 충전하도록 - 매년 유급 여름휴가 운영 - 매년 무급 리프레쉬 휴가 지원 - 선연차 제도 운영 - 유급 건강검진휴가 지원 일상에서도 체감되도록 - 점심시간 11시 45분부터 1시까지 운영 - 사내 안마 의자, 커피머신, 간식 구비 - 매 월 팀 회식 & 티타임 비용 지원 - 야근 식사 지원

채용 프로세스와 전형 기간

서류전형 > 직무핏 면접 > 컬쳐핏 면접 > 결과안내 > 처우협상 - 포지션별로 절차가 상이한 경우 미리 안내해 드리고 있습니다. 과제나 면접 과정이 추가되더라도 이 점 미리 인지 부탁드립니다. 개발 직군은 필요에 따라 면접 장소에서 코딩 테스트를 진행합니다. - 서류 검토 및 면접 결과는 안내는 어느 채용사이트를 통하더라도 기본적으로 이메일로 안내해 드립니다. 이에 따라 지원자 분 역시 채용 관련 문의사항은 이메일로 주시면 감사하겠습니다. - 각 전형은 가능한 일주일 이내에 이메일 안내드리고 있습니다. 빠르게 결과 안내를 받기를 원하시는 경우 이메일로 별도 요청해 주시면 원하시는 일정으로 안내드리겠습니다. - 면접 복장은 지원자분의 자유의사에 맡깁니다. KDL팀은 겉모습을 보고 사람의 능력을 평가하지 않습니다. 우리는 겉 포장보다 눈에 안 보이는 지원자님의 가능성이 더 궁금합니다.

최종합격을 정하는 기준

KDL이 규정하는 인재상은 없습니다. 이 정도 스펙이어야 합니다라는 가이드라인도 없습니다. 자신이 하는 일을 사랑하는 사람, 자신이 원하고 바라는 일을 찾아 진심을 다해 성장해 온 사람이라면 그 누구나 KDL이 원하는 인재상입니다. 학력은 안 보지만 해당 분야의 지식과 역량이 어느 정도인지는 꼭 확인합니다. 예를 들면 토익점수는 안 보지만 영어실력은 봅니다. 이력사항보다 포트폴리오를 먼저 확인합니다. 즉, 전보다 성장하기 위해 굳은 의지를 실천한 경험을 지원서에 담아내었는지, 성공을 위해 자신의 모든 것을 쏟아낼 내적 동기가 있는 분인지를 중요하게 여기며 서류 검토하고 면접에서 까다롭게 확인합니다.

재지원 가능 여부

동일 직무 분야인 경우 재지원은 최종결과 통보일 기준 6개월 이후부터 지원 가능합니다. 또한, 그동안 어떤 경험과 성취를 하셨는지 함께 작성해 주세요.

중복 지원 가능 여부

중복 지원이 가능합니다. 서류 검토 시 이를 참고하여 지원자분께 더 적합한 포지션으로 면접 제안을 드리거나, 1차 면접 진행 후 더 적합한 포지션으로 역제안드리기도 하니 이 점 참고해 주세요.

희망 지원분야가 보이지 않을 때

지원하고 싶은 포지션이 안 보인다면, 현재 클로징된 포지션이기 때문입니다. 입사 지원 폼 내 'Talent Pool(채용 중인 포지션 외)'을 통해 먼저 이력서를 제출해 주세요. 관련 분야 포지션이 오픈되면 1순위로 서류 검토 후 결과를 안내해 드립니다.

야근 및 근무 강도

KDL팀은 빠르게 변화하는 AI 업계 속에서 도전적인 목표를 달성하기 위해 함께 성장해 나가는 문화를 중요하게 생각합니다. 이에 따라 업무에 대한 높은 몰입과 유연한 대응이 요구됩니다. 또한, 각자 목표로 하는 결과를 달성하기 위해 많은 시간과 노력을 쏟다 보니 야근 또는 조기 출근하여 일하는 일상이 자연스러운 곳입니다. 물론 ‘워라밸’의 가치도 매우 소중한 부분이라 생각합니다. 다만, 저희가 당분간 추구하는 업무 환경과 방향성에 있어서는 차이가 있습니다. 이 점 유념하셔서 입사 지원해 주세요.

수습기간 및 기간 내 처우

모든 크루는 첫 3개월의 수습기간을 거치게 됩니다. 수습기간을 두는 이유는 간단합니다. 채용 과정에서 말씀해 주신 자신의 일하는 방식이 실제로 우리와 일하시면서도 대체로 일치하는지 확인하기 위함입니다. 마찬가지로 새로 합류하는 분도 앞으로 KDL조직에서 잘 적응해 성과를 낼 수 있을지 스스로 판단하셔야 함이 마땅하다 생각합니다. 당연하지만, 수습기간에도 처우와 복지는 100% 제공됩니다.

입사 축하금 제도

정규직 입사 축하금 (3개월 근속 후 세전 50만 원 지급) 잠깐! 원티드, 잡플래닛, 블라인드 등과 같이 '지원자에게 합격보상금이 지급되는 외부 채용플랫폼'을 통해 서류 접수 및 합격한 분은 이에 해당하지 않습니다. 오직 본 상단 메뉴 바 '즉시 지원'을 통한 서류접수만 해당하는 점 유의해주세요.

근무일정 및 생활수칙

출퇴근: 8시 ~ 9시 30분 사이, 팀 별로 출근시간이 상이합니다. 점심시간: 11시 45분 ~ 13시까지, 1시간 15분 운영됩니다. 야근식사 지원: 2시간 이상 야근을 하는 경우 식사를 제공합니다.

복지혜택

성장을 가속하도록 - 러닝데이 컨퍼런스, 세미나 참석 지원 - 코파일럿, GPT, 클로드 등 AI 생산성 도구 지원 - 더블모니터, 모니터암, 시디즈 의자 제공 - 고과에 따른 인센티브 지급 - 특허 출원 시 200만 원 + 소요비용 지원 제대로 충전하도록 - 매년 유급 여름휴가 운영 - 매년 무급 리프레쉬 휴가 지원 - 선연차 제도 운영 - 유급 건강검진휴가 지원 일상에서도 체감되도록 - 점심시간 11시 45분부터 1시까지 운영 - 사내 안마 의자, 커피머신, 간식 구비 - 매 월 팀 회식 & 티타임 비용 지원 - 야근 식사 지원

채용 프로세스와 전형 기간

서류전형 > 직무핏 면접 > 컬쳐핏 면접 > 결과안내 > 처우협상 - 포지션별로 절차가 상이한 경우 미리 안내해 드리고 있습니다. 과제나 면접 과정이 추가되더라도 이 점 미리 인지 부탁드립니다. 개발 직군은 필요에 따라 면접 장소에서 코딩 테스트를 진행합니다. - 서류 검토 및 면접 결과는 안내는 어느 채용사이트를 통하더라도 기본적으로 이메일로 안내해 드립니다. 이에 따라 지원자 분 역시 채용 관련 문의사항은 이메일로 주시면 감사하겠습니다. - 각 전형은 가능한 일주일 이내에 이메일 안내드리고 있습니다. 빠르게 결과 안내를 받기를 원하시는 경우 이메일로 별도 요청해 주시면 원하시는 일정으로 안내드리겠습니다. - 면접 복장은 지원자분의 자유의사에 맡깁니다. KDL팀은 겉모습을 보고 사람의 능력을 평가하지 않습니다. 우리는 겉 포장보다 눈에 안 보이는 지원자님의 가능성이 더 궁금합니다.

최종합격을 정하는 기준

KDL이 규정하는 인재상은 없습니다. 이 정도 스펙이어야 합니다라는 가이드라인도 없습니다. 자신이 하는 일을 사랑하는 사람, 자신이 원하고 바라는 일을 찾아 진심을 다해 성장해 온 사람이라면 그 누구나 KDL이 원하는 인재상입니다. 학력은 안 보지만 해당 분야의 지식과 역량이 어느 정도인지는 꼭 확인합니다. 예를 들면 토익점수는 안 보지만 영어실력은 봅니다. 이력사항보다 포트폴리오를 먼저 확인합니다. 즉, 전보다 성장하기 위해 굳은 의지를 실천한 경험을 지원서에 담아내었는지, 성공을 위해 자신의 모든 것을 쏟아낼 내적 동기가 있는 분인지를 중요하게 여기며 서류 검토하고 면접에서 까다롭게 확인합니다.

재지원 가능 여부

동일 직무 분야인 경우 재지원은 최종결과 통보일 기준 6개월 이후부터 지원 가능합니다. 또한, 그동안 어떤 경험과 성취를 하셨는지 함께 작성해 주세요.

중복 지원 가능 여부

중복 지원이 가능합니다. 서류 검토 시 이를 참고하여 지원자분께 더 적합한 포지션으로 면접 제안을 드리거나, 1차 면접 진행 후 더 적합한 포지션으로 역제안드리기도 하니 이 점 참고해 주세요.

희망 지원분야가 보이지 않을 때

지원하고 싶은 포지션이 안 보인다면, 현재 클로징된 포지션이기 때문입니다. 입사 지원 폼 내 'Talent Pool(채용 중인 포지션 외)'을 통해 먼저 이력서를 제출해 주세요. 관련 분야 포지션이 오픈되면 1순위로 서류 검토 후 결과를 안내해 드립니다.

야근 및 근무 강도

KDL팀은 빠르게 변화하는 AI 업계 속에서 도전적인 목표를 달성하기 위해 함께 성장해 나가는 문화를 중요하게 생각합니다. 이에 따라 업무에 대한 높은 몰입과 유연한 대응이 요구됩니다. 또한, 각자 목표로 하는 결과를 달성하기 위해 많은 시간과 노력을 쏟다 보니 야근 또는 조기 출근하여 일하는 일상이 자연스러운 곳입니다. 물론 ‘워라밸’의 가치도 매우 소중한 부분이라 생각합니다. 다만, 저희가 당분간 추구하는 업무 환경과 방향성에 있어서는 차이가 있습니다. 이 점 유념하셔서 입사 지원해 주세요.

수습기간 및 기간 내 처우

모든 크루는 첫 3개월의 수습기간을 거치게 됩니다. 수습기간을 두는 이유는 간단합니다. 채용 과정에서 말씀해 주신 자신의 일하는 방식이 실제로 우리와 일하시면서도 대체로 일치하는지 확인하기 위함입니다. 마찬가지로 새로 합류하는 분도 앞으로 KDL조직에서 잘 적응해 성과를 낼 수 있을지 스스로 판단하셔야 함이 마땅하다 생각합니다. 당연하지만, 수습기간에도 처우와 복지는 100% 제공됩니다.